Я должен обратиться к моим будущим советником, прежде чем принять кандидата поступление?

Мне предложили и который я еще не принял.Я уже хоть и назначенные советники.

Я хочу обратиться к моим потенциальным консультантом для обсуждения будущих исследований и, возможно, даже темы диссертации ? Было интересно, если это нормально делать ? я немного колеблющимся, потому что я не уверен, является ли это нормой для как делается ?

+245
Alan42 12 февр. 2013 г., 04:19:34
28 ответов

Ваш советник все делает правильно.

Никто, особенно не студенты, должны работать в одиночку ночью в лаборатории.

Это очень небезопасно для работы только в лаборатории. Я знаю, что это очень часто, потому что студенты-это молодые и неопытные и не было вокруг достаточно долго, чтобы увидеть, что может случиться. Просто как молодые парни на мотоциклах. Также университеты могут-сделать атмосферу, где безопасность обычно рассматривается скорее как бремя, чем требование.

Конечно, консультанты часто не против своих учеников рискуя жить, потому что если вы заботитесь о безопасности ваших студентов, вы не будете делать это в жесткой конкуренции мы называем научными.

Взять к примеру Эрик М. Каррейра, который заставил своих студентов работать по вечерам и выходным. http://www.chemistry-blog.com/2010/06/22/something-deeply-wrong-with-chemistry/

Я промышленным химиком, и я могу заверить вас, что кто-то писал такое письмо в частном секторе будет немедленно уволен. В нашей компании, это официально запрещено работать в одиночку. Были случаи, когда компании, где оштрафовали на огромные суммы с ОШЕЙ на такие письма, люди садились в тюрьму за ДТП, которые произошли на их глазах. К сожалению эт не заботится о безопасности и нанял этого парня.

Вот два последних случая, чтобы напомнить людям, почему это не хорошая идея, чтобы работать в одиночку

В ночь на 13 апреля, студенты работают в Йеле Лаборатория стерлингового химии университета сделали шокирующее открытие. Там в лаборатории цеха было мертвое тело 22-летнего студентка Мишель Дюфо, ее волосы запутались в токарном станке. Она, видимо, умер от удушья

www.nature.com/news/2011/110418/full/472270a.html

Спорим на доллар, что когда-нибудь случится, то советник, же который бы утверждал авторство работы, буду называть вас независимый исследователь просто происходит работать в своей лаборатории. Патрик Харран в Лос-Анджелесе даже утверждал, что его студент, который умер в своей лаборатории, не был его работником, но работающих в университете, так что это не его работа, чтобы держать ее в безопасности.

Sheharbano “Шери” Sangji, а 23-летний Калифорнийский университет в Научные сотрудники Лос-Анджелес помощник, умерла три года назад после страдания массивные второй и третьей степени ожогов при химической она было обращение загорелся.

www.insidehighered.com/news/2012/01/03/ucla-faces-criminal-charges-lab-accident

Так что даже хотя это может быть общим, чтобы работать в одиночку, это непрофессионально и опасно. Не тот, кто получает сожжены до смерти или задушены в токарном станке, и не быть трудягой, который думает, что это нормально, чтобы идти на риск во имя науки, и не толкать других.

Вы должны поблагодарить вашего консультанта, что он держит вас в безопасности. Приятно видеть, что некоторые люди на самом деле не все равно. Пожалуйста, скажи ему спасибо.

+852
david dermott 03 февр. '09 в 4:24

Это распространено в области компьютерных наук в университете есть несколько, если любой из его собственных выпускников в качестве преподавателей, и их не следует воспринимать как плохой знак сам по себе. Это низкое представление по двум основным причинам:

  1. Лучшие пять или десять университетов в США производят непропорционально большое количество сильных академических кандидатов. В практике вузов, научно-исследовательских подразделений на всех (не говоря уже о чрезвычайно сильных), как правило, заполняется профессоров с докторскими степенями из элиты.

  2. Куда-то еще, приводит к взаимному обмену научной мысли. Предположительно после 5+ лет аспирантуры и потратил много времени, чтобы изучить опыт и знания, имеющиеся в их отделе. Куда-то еще позволяет профессора, чтобы передать свои знания в другую группу исследователей, и получить свежий взгляд от них взамен.

+846
Verutumrxx 10 сент. 2018 г., 18:29:13
Другие ответы

Связанные вопросы


Похожие вопросы

Если вы нажмете на название школы, можно посмотреть рейтинги различных ведомств, в том числе статистики и биостатистики если применимо (пример). Это довольно неудобно, так как требует прохожу школы по одному, но я не уверен, что есть лучший способ получить эту информацию.

Там тоже есть пост на gradcafe отделяя рейтингах, хотя я не уверен, если она включает в себя весь список.

+821
entity 26 янв. 2018 г., 03:10:41

Поможет ли мне в качестве основателя стартапа?

Я собираюсь рассмотреть этот вопрос как "будет делать Доктор помогите мне, как основателю стартапа, по сравнению с любой другой работы?", исходя из того, что я наблюдал с различными стартап-основателей коллеги во время моей докторантуры в Германии1.

Один из способов, как он может помочь, давая вам возможность создать старт-ап, одновременно работая над своей диссертацией. Это работает только с учеными степенями, которые вы можете получить таким образом, что у вас есть доход, чтобы покрыть ваши расходы на жизнь (например, при выполнении кандидатской подключен к работе в университете, или похожие).

Если это условие удовлетворяется, однако, вот как возможность работает:

  • Работа в исследованиях часто позволяет очень гибко управлять своим временем. Очевидно, это выгодно для подготовки другого проекта, такие как старт-ап одновременно. (Что не означает, что вы будете тратить меньше времени на работе, чем в работу в индустрии. Однако, это может означать, что вы будете иметь возможность посетить поговорим о основатели стартапов в середине дня и вернуться к работе позже, или, возможно, даже частью вашего рабочего времени, если ваш руководитель считает, что знания, полученные на этом говорить тоже полезно для структурных подразделений университета.)
  • Это зависит от человека, но некоторые доктора наук руководители очень хотят помочь своим advisees работы, например, создание старт-ап, конечно, больше, чем коммерческих работодателей, которые не могли заботиться меньше о своих сотрудниках' свободное время деятельности и даже может быть против возможной передачи знания возможного будущего конкурента.
  • Во время работы в научно-исследовательских, шансы у вас есть какие-влияет на направление ваших исследований идет в сторону, что позволило несколько выровнять ваши исследования и разделах автозагрузки. В большинство других заданий, вы не имеете много выбор о задачах, которые вам назначены.
  • В отличие от коммерческих организаций, вузов часто не в том, что "протекционистские" о своих ресурсах. На самом деле, передаче приобретенных навыков и знаний в стартапы является частью их миссии. Следовательно, препятствий, чинимых университета, используя некоторые результаты исследований, вероятно, будет гораздо менее остро по сравнению с препятствиями с коммерческой работодателем.
  • Университет приносит вам в контакте с большим количеством людей со схожими интересами как у тебя, как у ваших коллег-аспирантов/коллег, и среди студентов, что ты учишь. Это отличная возможность найти партнеров для совместного создания стартапа, войти в контакт с тем, кто может стать вашим первым сотрудников спустя несколько лет, или даже просто для обсуждения и обмена идеями.

1: Обратите внимание, что когда мы слышим "стартап" здесь мы не думаем, "как Google, Facebook, следующим прорывом продукт, который изменит нашу повседневную жизнь, первый шаг к тому, что скоро станет транснациональная корпорация". Вернее, мы думаем, что "небольшой консультации, что делает трудовой договор для специальной нише предметом, который может вырасти до размера от 10 до 50 сотрудников в ближайшие 5 до 10 лет, еще один из тысячи".

+802
Muzakkir 18 дек. 2019 г., 09:05:49
  1. Я не юрист. Это юридический вопрос. Получить надлежащую юридическую консультацию.

  2. Правовые рамки договорного права и права интеллектуальной собственности. Тут тоже могут быть последствия для других частей уложения, если ваш ведет себя как выскабливание, или могут быть истолкованы как отказ в обслуживании нападения или взлома.

  3. Ознакомьтесь с условиями и каждого сайта условия. Понимаете, договор использования для каждого сайта. Интерпретировать каждому контракту в рамках правового контекста юрисдикции договора.

  4. Учитывать права интеллектуальной собственности в своей стране, и стране издателя. Вам также может понадобиться, чтобы рассмотреть право интеллектуальной собственности в стране, где веб-сервер расположен тоже.

  5. Имейте в виду, что недавно были попытки на нескольких юрисдикций в целях привлечения интеллектуальной собственности в рамках уголовного, а не гражданского права / контрактов.

  6. Я не юрист. Это юридический вопрос. Получить надлежащую юридическую консультацию.

+794
MagicLAMP 1 мар. 2015 г., 05:59:29

Я в настоящее время на подготовку к экзамену GRE и я наткнулся на книгу, в которой говорится, что GRE эссе отправляются с официальными результат отчета. Как происходит процесс приемной комиссии эти очерки?

Я подаю заявку на докторскую степень в области компьютерных наук.

+780
user1746930 16 авг. 2013 г., 05:36:32

Подчеркнуть сильные стороны, что зеркало можно было бы ожидать на 10-летней академической карьеры:

  • Нет рецензируемых публикаций? Списка, а не все внутренние документы, что вы написали.

  • Упоминание любого академического сотрудничества при описании ролей. (Без коллабораций? Список внутренних межведомственного сотрудничества.)

  • Список практиканты ты учил.

  • Список важных переговоров/презентаций вы дали, связанные с вашими исследованиями. Он не будет таким же, как на уровне дискурса, когда общаются с другими исследователями по-разному чем при разговоре со старшими менеджерами, но это все-таки демонстрация опыта, презентация.

  • Очень сильные рекомендательные письма, подтверждающие свои силы в качестве исследователя, коммуникатор, и наставником.

+706
PHB 17 дек. 2013 г., 13:59:07

Поиск работы в США может быть запутанным процессом. Это звучит как позиция рекламируется для кого-то с опытом, начиная от ассистента уровня владения доцент штатный уровень. По какой-то причине, они сделали предложение в связать без уровня владения. Это не кажется, мне указывают на недостатки поиска. Это просто, что это такое. Например, в моей области штатных доцентов, как ожидается, принесет с собой значительные заочный финансирования. Предложение может быть компромисс между вашими стажа/опыта и вещей в качестве международного кандидат, которого вам не хватает. Вам нужно поговорить с деканом/стула поиска, чтобы понять это.

Оставив штатное место для номера=-штатный позиция явно шаг вниз. Для некоторых пост-не конечная цель и увеличением размера заработной платы или улучшения качества жизни (и, возможно, даже снизился преподавания или лучше пуске) может компенсировать потери своей должности. Сумма, которую вы землевладения значение то, что вы должны решить для себя, а затем работать с декана/кафедра поиск, чтобы увидеть, если взаимоприемлемое соглашение может быть достигнуто.

Единственное, что я бы заботился о том, что во многих университетах nontenured доценты бывают редко. Пока не ординарный предлагаем с одним-год испытательный срок является достаточно распространенным, четыре года не срок срок кажется странным. Я хотел бы знать, как часто это происходит, и какие преимущества, что обеспечивает более младшие позиции и какие выгоды вы получите, когда вы получить эту должность. Это абсолютно важно, что вы понимаете, какие из ваших предыдущих достижений будут учитываться ваш отзыв владения и как процесс пребывания работает для доцентов.

+673
Adam Miller 23 нояб. 2019 г., 23:38:33

Я думаю, что это сводится к тонкое, но важное различие между общением и образованием. Целевой аудиторией исследования являются экспертами в этой области, а не студентов. Большинство читателей хотят знать, что ваша теорема говорит, почему она важна и актуальна, интуиция о том, почему он "должен" быть правдой, и почему доказательства работы, и (иногда) подробности доказательства. Некоторые люди читают для того, чтобы научиться доказывать теоремы, что твоя презентация будет служить.

Сказав, что можно взять "uneducational" подход слишком далеко и активно закрывать треков, так что на бумаге это сложно понять, но выглядит впечатляюще. Всеми средствами, если неформальное обсуждение особый случай "х" поможет дать представление о главной теореме, включать такие в вашем представлении.

+608
PhilJesson 12 апр. 2010 г., 01:42:19

Мнение буквально пост в своем аккаунте в социальной сети. Пост довольно длинный, так что эта возможность для него, чтобы вызвать его мнение подробно. Он также имеет хорошую длительную дискуссию ниже. Во-первых, я думаю, просто вижу это как лекцию, но есть проблема: он не имеет названия.

Что я должен делать? И должен ли я вообще это сделать?

Я читал эти вопросы, но все из них имеют звания:

+597
OborotenALI 15 июн. 2015 г., 21:44:59

Просто положите его в "неизданное" или "другие" раздела публикаций.

+477
MaxLevs 11 июн. 2010 г., 22:04:04

Если вы нашли книгу, которая рассматривает заявления, и вы действительно не можете отследить, откуда она берется (книга что-нибудь процитировать?), затем со ссылкой на книгу (с номера главы/страницы) является приемлемым.

+470
yura66 4 окт. 2011 г., 14:44:50

Никаких подарков. Слова говорят о многом. Если вы должны дарить подарки, что-то ручной работы лучше, чем что-либо приобрести. Приобретены подарки, тем более дорогие подарки, может, на самом деле сделать ваш инструктор чувствовать себя некомфортно и юбки по линии соответствующих взаимоотношений между педагогом и студентом.

Как минимум, рукописный, задумчиво сочлененных внимание, это самый простой способ отблагодарить хорошего учителя.

Собственноручное письмо к зав. кафедрой является еще более мощным, но лучший способ отблагодарить по-настоящему выдающегося наставника назначить ему или ей на преподавательскую премию. Большинство учреждений имеют педагогические награды, которые дают отличные инструкторы общественного признания, то для повышения его или ее резюме и лучший из всех, они иногда приходят с небольшим денежным вознаграждением.

+450
wmmeyer 15 февр. 2015 г., 10:12:22

Комментировать язык является справедливым, предложить улучшения и даже внесение исправлений, выходит за рамки того, что можно ожидать, в зависимости от степени проблемы. Есть конечно тонкая грань между тем, когда что-то можно спасти с небольшим редактированием и где вещи начинают терять смысл. Многие журналы и издательства оказать услуги (хотя часто и по стоимости) для не-носителями языка. Что вы можете сделать, это попытаться помочь автору(авторам), если это возможно, предоставляя примеры и делая небольшие поправки. Но, это не ваша работа, чтобы быть обслуживания. Вы должны высказать свое мнение о газете, четко отделяя научный аспект (указать, если считаете, что наука держится) и языковой вопрос. Это особенно мощным в состояние, когда язык закрывает научное сообщение. В конце концов, это редактор, который должен решить, что должно быть сделано.

+406
Stefatronik 2 апр. 2012 г., 09:22:57

SlideJar является отличной платформой (http://www.slidejar.com), поскольку он обеспечивает поиск и результаты на слайде уровне. Это также способ для вас, чтобы предоставить реальную ценность для людей, которые вы хотите поделиться с, так как они могут объединять отдельные слайды в новые презентации и сохраните его для дальнейшего использования. Любой человек может создать свой собственный slidejar сайте (см. http://neillasher.slidejar.com в качестве ссылки) и можно на самом деле получать доход на людей, смешав их слайды и сохранять их.

+401
razor collier 30 авг. 2015 г., 00:49:42

У меня есть довольно хороший опыт в подаче документов, но я никогда не встречал в инструкциях журналов любые заявления о возможности указания самих редакторов, рецензентов. Я думаю, что подразумевается, однако, что никто не стоит этого делать, поскольку редакторы должны сделать свои объективные решения на основе мнения "третьих лиц" (рецензенты, не связанных с редакцией). С другой стороны, редакторы часто выбирают рецензенты сами, так или иначе, если я выбираю, чтобы указать на главного редактора, скорее всего он найдет другой рецензент. Этот вопрос особенно актуален в случае узко-специализированных журналов, где есть просто не так много специалистов по конкретной теме, решать мне, а редактор оказался одним из них.

+390
Yura Buyaroff 14 окт. 2011 г., 23:30:44

НФС проводит опрос кандидата получателей в США. Среди прочего, они смотрят на государства привлекло много новых докторов и кандидатов наук, которые Штаты уезжают. Они ломают эти данные в науке и технике доктора:

enter image description here

И всем остальным:

enter image description here

Широкой картины, не все, что удивительно, существуют серьезные разногласия между США и имеет смысл, что некоторые из них предоставляют хорошие условия по защите работников уровень, а другие нет.

Тем не менее, внимательно глядя на двух картах, есть некоторые странные отличия:

  • Калифорния привлекает большое с&Эс (на вершине своей большой выходной), но есть чистый отток без S&Эс. Массачусетс и Нью-Джерси имеют аналогичную картину.
  • Вайоминг привлекает большое без S&Эс (на самом деле около 75% если навести курсор на карте) в то время как S&Эс уезжают. Колорадо, Северная Каролина, Джорджия, Алабама, Луизиана, штат Юта имеют аналогичную картину.

Я бы подумал, что с такой широкой группировка как S&E против нет, то доминирующее влияние будет иметь, чтобы сделать с тем, что кандидат на всех, а не то доктор наук. Очевидно, там могут быть различия между этими двумя категориями, но я бы ожидать различия в степени, а такие сильные противоположности, как в Штатах я перечисляю выше.

Что особенного в этих государствах? Как они умудряются быть настолько привлекательными, чтобы одна группа кандидат уровня работника, в то же время настолько непривлекательным для других? Это недавнее развитие, или старые исторические тенденции? Это связано с экономикой государства, или какой-то социальной причине? Если социальное, это связано с университетами в этих областях, или население этих государств в целом?

+363
thiago araujo 18 дек. 2013 г., 09:53:05

Я студент из Туниса, у меня есть мечта преследование магистров образования в лучшем университете Европы, США, Великобритании или Канаде. У меня есть степень бакалавра (лиценциата, бак+3) в области информатики и мультимедийных поле и я свободно говорить и писать на трех языках(арабский-французский-английский). Я хотел бы знать, если есть достаточно шансов, чтобы достигнуть его и что делать? Любые рекомендации будут полезны. Спасибо

+348
Kvoutas 6 дек. 2011 г., 05:30:04

Вы должны указать ей, поскольку она является бывшим студентом - на другой ноте, я хотел бы отметить, что в своем запросе вы написали 'я попросил студента, чтобы подписать эту форму проверки' - ошибки могут случится с кем-нибудь :)

+267
skyy38 16 мар. 2015 г., 22:56:46

Такого рода вещи происходят и представляют действительный интерес. Было бы лучше забрать свои бумаги с какой-то запиской с извинениями в оргкомитет конференции. Нет неэтичное поведение, как причина должна быть веской, а у вас нет выгоды в этом акте.

+248
EnglishW5 28 дек. 2015 г., 21:27:43

Это, конечно, не произошло. У меня есть друг, который в 70-х, взял 7 год адъюнкт позиций подряд, прежде чем он получил постоянных рабочих мест. Это значит, что он держится за это время переезд в бизнесе. (Это 8 перемещается в 7,1 лет.)

Кроме того, в конце 80-х, у нас был большой наплыв студентов китайских град (когда Китай пытался возместить ущерб культурной революции сделали с их системой образования.) Половина из них не получают работу в первый год. Многие из них были предложены один год "ассистент" позиции на кандидатские школы, чтобы обеспечить их и дать им еще один год, чтобы устроиться на работу.

Так что это две вещи, которые могут произойти. Другой неидеальной ситуации заключается в том, что вы красите дома, чтобы прокормить себя, пока вы не можете найти академическую работу, которую вы хотите. Не идеал, но он может стать решающим. Нет ничего неправильно с любой честный труд. Просто продолжай прикладывать и держать ваши отношения. Быть, как Дори: просто продолжай плыть, просто продолжать плыть....

+186
quantumbutterfly 6 февр. 2017 г., 18:48:08

Я постдок компьютерных наук. В конце моего первого года я подал бумаги на авторитетной конференции, в соавторстве со мной, аспирант и мой советник. Недавно она была отклонена. Причина: это была поспешная отправка по настоянию своего советника, проект просто требуется больше времени. Наши представления был опубликован в качестве технического отчета, на которых он является соавтором.

В начале 2-го года мы договорились, что я буду продолжать свою работу над этим проектом и превратить ее в сильное представление. Сейчас этот проект на полпути он дает мне "предложение, от которого я не могу отказаться": либо я произвожу 2 документы или он уволит меня и ждет меня, чтобы закончить бумаги самостоятельно.

Чтобы быть коротким, он считает, что я стоил ему слишком много и отчаянно пытается сделать некоторые неразберихи. Он хочет сократить запланированный сильная бумага на 2 слабых половинок. Это может работать, но и может привести к очередному витку отвергает и напрасный труд. Кроме того, какими темпами он ждет от меня работы является неустойчивым. Недальновидность и злоупотребления, если вы спросите меня. Кроме того, я совершенно не согласен с его стиль редактирования, который подчеркивает преувеличений и "продавать" за точный технический вклад.

Я рассчитываю, что в настоящее время уволен в любой день. Его участие в этой работе, по крайней мере с моей стороны, мне было финансирования, контроля и редактирование проекта. Контролирующими я имею в виду еженедельные встречи, слушая, задавая вопросы, по большей части согласен.

Исследование, дизайн и реализация полностью моя. Оригинальная идея была предложена несколько внештатных сотрудников, которые не желают участвовать в этом исследовании.

Мой план на данный момент снять работу аспиранта (потому что это не хорошо вписываются в остальной части документа), добавить всю работу я сделал до сих пор, переписать весь документ и опубликовать, как единственный автор. По данным АСМ политики он не будет иметь никакого существенного вклада осталось. Как вы можете видеть выше, я ставлю под сомнение качество его вклад на всех уровнях, и я вполне уверен, что смогу закончить эту работу самостоятельно.

Он настаивает, что он все еще имеет право на соавторство, потому что он финансировал большинство исследований. Однако он не желает, чтобы финансировать меня, пока представление и ожидает меня, чтобы закончить работу самостоятельно.

Вопрос: какие последствия я рискую если я исключу его из соавторов?

Я не ожидаю, чтобы получить в любом случае хорошие рекомендательные письма от него, так что это не проблема.

+168
TheKronnY 23 февр. 2017 г., 12:53:17

Я начинаю думать о проблеме, вдохновленный серией документов по вопросам, аналогичный. Это правильно для меня в электронной почте преподавателей, что писал эти документы, и спросите их, если они уже думал об этом? Если они сделали, это было бы справедливо спросить за идеи, которые они имели, и то, что они пытались (конечно, при условии, что они в настоящее время не работает на него, и не планируется публиковать на своих)?

+159
Adeniyi Anthonia 15 дек. 2011 г., 16:47:56

мой.обратно был хороший ответ, и это звучит как это может быть путь при работе через бюрократию, где некоторые из решений, которые предусматривают некоторые вариации "использовать свои собственные устройства" просто не практично. Чтобы добавить к этому, я нашел следующий способ полезен при работе с отдел или человек, который готов помочь, но все делает на свое собственное время.

  1. Копия вашего руководителя на каждый запрос. Это дает руководителю возможность дать вам обратную связь, если вы просите что-то, что вы, возможно, не понял, не обязательно то, что вам нужно, или должен быть вопрос, но нет ответа от вашего руководителя, то пусть человек делает то, что должно быть сделано знать, что ваш руководитель знает о просьбе. (убедитесь, что вы следуете советам моим.спину при этом первоначальный запрос касательно того, почему вам это нужно, и когда вам это нужно)
  2. Если вы не получите ответ в течение разумного периода времени, отправьте запрос снова, но убедитесь, что вы положить в сам запрос "повторный запрос", убедившись, что снова чч вашим руководителем по запросу. Это позволяет им знать, что вы все еще нужно что-то сделать, он, как правило, имеет эффект увеличения срочности ИТ-специалистов для вашей задачи. При необходимости повторите, что ваш номер запроса в запрос каждый раз.

По моему опыту второй запрос вообще все, что необходимо при использовании этой методики, если министерство является полностью заболочена. Хитрость в том, чтобы выяснить, какой срок является разумным для выполнения такой просьбы, а с организаций отличаются, это не одно, что можно ответить здесь. Я хочу знать людей, которые завершают свои задачи, так что вы можете получить представление о том, что они проходят, и поэтому они могут видеть вас не просто прошу глупости и просто быть требовательным, все время, потому что иногда трудно увидеть мир через чужие глаза без контекста.

+150
Akanksha 29 окт. 2019 г., 14:30:41

Я думаю, что есть два значения слова "ожидание" отношение к вашему вопросу:

1) Ожидание , "стандарты": это будет типа "ожидания" учитель, возможно, студентов: что они показывают вверх на занятия, выполнять задания, чтение учебных материалов и т. д. Это желательные смысле этого слова.

2) ожидания как "предсказания того, что произойдет": более реалистично, возможно, байесовское понимание того, что публикации, как в вашей области, как вы читать больше статей.

Я не думаю, что вы ошибаетесь для того чтобы иметь высокие ожидания в первом смысле, особенно от работы, опубликованные в высокого уровня журналов в своей области. Вы должны ожидать результатов, которые должны быть представлены четко, эмпирической и статистической методологии вся, и выводы должны быть четко связаны с реальными результатами, а не только прогнозы и мировоззрение авторов.

В реальности, ваши ожидания во втором смысле не должна быть высокой. Вы должны ожидать тезисы, чтобы не сказать вам, что ограниченный объем бумаги на самом деле адреса вы должны ожидать , чтобы копать нужно не только бумаги в руке, но предыдущих работах тех же авторов и других, на которые они ссылаются наискосок, чтобы выяснить их методологии. Вы должны ожидать , чтобы найти выводы, предложенные, но не убедительно показал данные под рукой. Вы должны ожидать , чтобы найти статистические подходы, которые наивно, неуместно, или ввести в заблуждение.

По моему личному опыту, вы найдете авторов в своей области, чья работа вы действительно ценим, потому что они отвечают вашим ожиданиям. Это не обязательно самые известные работы, но вы будете наслаждаться и узнать от большинства изданий пишут. Другие документы, которые вместо того, чтобы соответствовать вашим ожиданиям , может быть столь же важным, вы будете нести ответственность только как их понять и учитывать их в своей работе, но их не будет так весело, вы будете удивляться, как они вообще прошли рецензирование, и вы, возможно, даже начинаете сомневаться в своей области в целом.

Не волнуйтесь! Все, что ты можешь сделать, это попробовать, чтобы удовлетворить ваши собственные ожидания.

+111
Svetichka 6 апр. 2018 г., 06:36:14

Это вообще не очень важно, за исключением того, что письма от доцентов или постдоков не значило так много, как у опытных профессоров. В общем, что письма читателей ищете кого-то, кто (я) имеет силы и обширные знания абитуриента способности, и (II) опыт, чтобы поставить свои знания соискателя в контексте, так что они могут обеспечить относительную оценку в сравнении с типичными студентов, претендующих на аналогичные позиции.

Пункт (I) выше, подразумевает, что письмо от кого-то, кто не учил заявителя в некотором роде или другой (или других из первых рук опыт с ними) - это не подходит пишет письма. С деканами и прорабы часто не учат или непосредственно курируют студентов, они, как правило, не в состоянии прокомментировать фактическое квалификации кандидата. Пунктом (II) выше, подразумевает, что профессоров и деканов существенно не отличаются в своей способности судить, потому что они оба видели много примеров писем, как их следует читать, и что они должны охватывать.

Другими словами: найти кого-то, с многолетним опытом работы, но игнорировать административные названия у них -- это не имеет большого значения к письму читателя.

+89
psic 24 сент. 2012 г., 07:24:09

Я использую Гельветика/Ариал на все мои цифры, так как это нейтральный шрифт, который не отвлекать внимание от фигуры. - представить сведения. Ему не хватает выкрутасами большинство шрифтов с засечками, или стилистические особенности шрифты другие шрифты без засечек. Как другие прокомментировали без засечек шрифты более читабельными на небольшие размеры, поэтому их подавляющее использование в дорожные знаки. Поскольку большинство фигур небольшие, когда воспроизводится, читабельность превыше всего.

+73
Nick Block 16 окт. 2012 г., 13:08:36

Политики могут варьироваться от университета к университету, и даже из отдела в отдел в том же университете.

Первое, что вы должны сделать, это спросить у профессора разрешения. Не делать так, это форма "кража". Если у вас есть разрешение профессора, это больше похоже на заимствование.

Профессор, как правило, будет знать, что политика университета, или по крайней мере быть в состоянии выяснить. В некоторых случаях, могут быть задействованы дополнительную плату, так как много кредитов, как курс стоит.

В некоторых случаях, может быть "лазейки", то есть, нет никакой проблемы, если вы аудит менее чем за половину семестра, потом "бросить." В некоторых вузах позволит вам "сесть" на срок от трех до пяти лекций в начале семестра до того, чтобы выбрать между курсами. В других случаях может быть разрешено присутствовать на одной из лекций по конкретной теме. (Я использовал все эти стратегии в своей карьере).

В любом случае, делать то, что профессор говорит вам. Это лучшее руководство для "университета" политики, а также его/ее собственной.

+56
akasov 10 янв. 2013 г., 17:40:57

Показать вопросы с тегом