Насколько большими могут комлект от работы других людей в академической бумаги?

Конечно, это абсолютно важно, чтобы цитировать все мысли, которые не исходят от автора. Это заставляет задуматься, что было бы хорошо, чтобы включить строительство других лиц при обращении их правильно.

Например, считают, что это очень большой список проблем, которые также относятся к свои собственные бумаги. Это юридические и/или законных писать о том, что список, включите ключевые моменты в вашей работы и ссылку на автора?

Я перед этой ситуацией, когда я хочу включить некоторые ключевые аспекты, но цитировать их все и описать их по отдельности выглядит как копирование слишком много, хотя я четко констатировать, что аспекты исходят из другой бумаги, ссылающегося на него.

+19
sfazzio 12 июл. 2018 г., 08:35:41
28 ответов

Выпадая среднего класса-это красный флаг. Это помечает вас как кто-то, кто оставил незаконченные дела позади, без четких, веских причин. Я бы постеснялся нанять вас, как вы можете сделать то же самое в середине ряда важнейших задач.

+979
GatesReign 03 февр. '09 в 4:24

Рассмотрение будет сокращать свою фамилию(ы).

  • Джейн Смит становится Джейн С.
  • Джейн Люн становится Джейн л.
  • Джейн Смит-Люн становится Джейн л. с.

В конце концов, восприятие реальности, учитывая, что вы знаете возможные результаты, выбирая тот или иной будет иметь другие последствия, решение (и его последствия) до вас.

+902
Jim Wickens 28 авг. 2014 г., 01:21:10
Другие ответы

Связанные вопросы


Похожие вопросы

Я хотел бы предложить, давая понять, что Вы тоже процитировать уравнений, например

Мы применяем метод X [Источник?], чтобы описать ... выводы формул и уравнений ниже приведены и обобщены в [источник?]:

И я также будет включать основные уравнения в вашей газете. Не каждый читатель может иметь доступ к вашим источникам, и если уравнения, необходимые для понимания данных/подход к ним должен быть обеспечен в вашем тексте.


С помощью основных уравнений я имею в виду окончательного выражения, но не шаги, как они получены. Как автор, спросите себя, какие уравнения нужно понять методологию, а не общие знания в своей области.

+866
Apurwa 22 янв. 2018 г., 19:13:51

Как преподаватель высших финансов классы, основным писчим они должны проанализировать бизнес-доклады и эссе. Я считаю, что написание эссе-это проще для них, но это обычное дело для студентов, чтобы иметь проблемы написания бизнес-отчетов (используя пункты маркированного правильно, правильно используя графики, используя рубриках и очень сжато пишу правильно).

Насколько ключевые навыки, которые вы должны думать о том, самыми крупными из них являются:

  • Как построить правильное рассуждение, используя научные доказательства (обоснованные источники в отличие от некоторых случайный человек в блоге
  • Умение правильно цитировать чужие работы (в связи с выше точки)
  • В том числе и контраргументы в их работе (еще одно продолжение первого пункта)

Если все мои аспиранты имели эти навыки, моя жизнь была бы намного проще.

+854
Jean Spector 27 янв. 2011 г., 15:06:01

Они говорят, что "свободные языки топят корабли".

Что ситуация в целом щекотки-это не твоя вина. Но говорить в деликатной ситуации-это как курить на бочке с порохом, фабрики и бросая спичку в угол.

Возможно - случайно, я уверен, - создали ситуацию, когда вся лаборатория вашего проф, который уже находится в тяжелом положении, находится в еще более серьезную угрозу "взорвать" и принимая частях весь отдел с ним.

Что на ваши попытки исправить его еще более тревожным является то, что вы "не думаю, что это [твое] вина" и сказать, что "[вы] просто рассказывал людям правду". В щекотливых ситуациях, редко на правду, но только приближения оного. Говорить или сплетничать, вы создаете правду, и, вероятно, один, что ни проф (и никто другой, возможно, даже не вы) хотели.

Ваш лучший выбор, чтобы перейти на проф, попросите прощения и объясните, что вы были слишком неопытны, чтобы понимать, что ваш нескромный разговор был совершенно неуместен, без IFS и buts. Не ищите оправданий, не пытайтесь давать объяснения. Просите, чтобы получить один второй шанс, обещая не сплетничать в будущем.

Не пытайтесь понять, не пытайтесь заявить, что вы до сих пор не вижу свою ошибку. Если вы все еще верите, это не было ошибкой распространять вокруг того, что вы называете "правдой", лучше покинуть группу и начать заново.

+844
Lugero 9 окт. 2015 г., 22:12:50

Большинство научных областях имеют не менее десяти человек, претендующих на каждой позиции. (Аспирантура славятся прием и обучение гораздо больше людей, чем их поля можно использовать.) Это прискорбная система, потому что вы, и ваш руководитель неправильно (не штатный), оба без питания. Вы оба можете быть заменен по прихоти руководства департамента.

Почему я говорю об этом? Becausse вы предлагаете вступить в борьбу за власть, чтобы сделать этот руководитель тяжелые последствия. Борьба за власть-это не сработает, потому что, к сожалению, у тебя нет власти. (В США в коммерческом рабочем месте вы могли бы иметь некоторые рычаги: обижают люди получают компании, не только частные лица, крупные неприятности.)

Вы знаете, другим людям, с большей силой, чем вы и долгосрочных отношений с этим человеком, безусловно, принял к сведению такого рода плохое поведение. Вы были там только год. Давая ваш вклад может приносить торф в Ньюкасл.

Если кто-то спрашивает вас, "я должен там делать постдока?" вы, конечно, можете пересказать свой опыт, и не советую вам этого делать. Но не делайте это по электронной почте или в письменном виде.

В противном случае вы больше потеряете, чем тебя пытаются арестовать этого парня. Побелите его мелом до опыта, не оглядывайся назад, и решимости никогда не отношусь к людям, которые работают для тебя.

Вы, скорее всего, найти коммерческая коллег намного проще, чем академические коллеги. Есть компании где-то, что принесет пользу от тренировок и опыта. Все самое лучшее в вашей карьере.

+844
Karu Donaldson 15 нояб. 2019 г., 19:42:03

В некоторых областях, руководство аспирантом, значит, вы получите дешевой рабочей силы для вашей лаборатории. Но в лаборатории предметам, я склонен согласиться с Маартен. Направляя доктор может повысить вашу репутацию. В вашем отделе, это может быть учтено на повышение или акциями. За пределами вашего отдела, вам на пользу, если станет известно, что ваш бывший докторов идти на большие вещи.

+818
rveale 17 апр. 2019 г., 12:48:14

В настоящее время я готовлюсь закончить первый семестр аспирантуры (был на трассе для н. но это не важно). Я принял решение бросить на полпути через семестр из-за некоторых проблем семьи, что приходил. Во всяком случае, с тех пор я довольно много потерял всю мотивацию к учебе в связи с тем, что у меня было раньше - до того момента, когда на подсознательном уровне мой мозг отказывается усваивать больше информации. Я, вероятно, будет получать не менее 1 неуд за семестр. Мой вопрос заключается в следующем - после того, как я выйти из программы, я буду искать работу в промышленности - я инженер-строитель, как обычные. Как будем иметь F на 1 стенограмма семестр в Высшей школе влияет на мои перспективы трудоустройства?

+790
lexas 8 мая 2012 г., 03:47:35

Я обращалась в 4 нам PhD и я получил 3 отказа и 1 очередь.

Я тоже подал заявку на стипендию за 25,000 $/год x4years и только что узнал, что я получил его.

Я думаю, что я должен обновить школу я очередниками, потому что на стипендию, возможно, помогли мои шансы на поступление. У меня есть несколько вопросов, я надеюсь, я могу получить некоторые входные На здесь:

  1. Как я должен пойти об обновлении ожидания школы об этой стипендии? Я должен сделать это в письменном виде или по телефону?

  2. Должен ли я сообщать в школы, которые уже отвергли Меня о стипендии ... это возможно, они могут изменить свои решения, основываясь на этой новой информации? И если да, то как я подхожу к им говоришь?

  3. Стипендии потребует от меня, чтобы исследовать определенные (широко исследовал) заболевания и поддерживать один из моих контролеров МСЦ (в другую организацию) в качестве со-куратора во время моей докторской. Это вероятно, что школа(ы) будет против этого (особенно вторая часть)?

Заранее спасибо за любую обратную связь!

+771
pdah 21 янв. 2018 г., 12:00:16

Ничто не мешает вам делать так. Это просто очень тяжело по нескольким причинам:

  • Без работы в учебном заведении (или нечто подобное), отсутствие среды для обмена мнениями и работать над идеями со сверстниками.
  • Точно так же, вы должны обсудить недавно опубликованные результаты со сверстниками развивать своевременно и соответствующим научным направлениям.
  • Каждая область исследований имеет определенное издание культура. Без всяких советов на это издание гораздо сложнее. Пока вы можете получить помощь от других, это, конечно, намного проще сделать это с вашим консультантом, если у вас есть. Если ваши результаты, очевидно, прорыв и вы примерно знаете как написать понятным научных документов, это может быть, не так актуальны,.
  • В случае экспериментальных исследований, часто не имеют доступа к необходимым лабораториям и его оборудования.
  • Финансирование может также быть проблемой. В экспериментальных науках, возможно, вам придется покупать оборудование или расходники для экспериментов. В качестве другого примера, в компьютерных науках, вы, возможно, захотите опубликовать в конференции, которая поставляется с платы за участие и командировочные расходы.
  • Хорошее название учебного заведения могут помочь вам в контакте с другими более легко исследователями.
  • Доступ к публикациям часто проще, так как многие университеты имеют подписки.

Есть наверное много других причин, которые я забыл.

+722
Yusuke Atreides 23 мар. 2018 г., 21:27:38
  1. В вашем случае, я хотел бы найти научные публикации, направленные на студента/населения в своей области, и прочитать статьи, написанные для широкой публики. Обе науки и природы будет иметь многочисленных статей в каждом выпуске, которые могут быть прочитаны и поняты широкой публикой. Некоторые подполя имеют публикации специально ориентированных на студента/энтузиаст населения (например, стандарт IEEE спектра для машиностроения).

    Прочитав эти публикации, вы получите представление о том, что нынешний главный фокус исследования в самых различных областях, и вы будете чувствовать себя за то, что вам интересно.

  2. Поговорите с преподавателями в областях, которые вас интересуют! Вы будете удивлены, как много профессоров (правда, не все из них) были бы готовы потратить 15 минут разговора с тобой о своих исследованиях, и области в целом. Я не собираюсь сказать, "проявлять инициативу-это ключ к прогрессу", потому что это не так, но он может помочь, и вы узнаете огромное количество этого пути.

+684
user3349293 6 июл. 2014 г., 00:36:21

Одной из стратегий является для профессора, чтобы задать вопросы, на которые легче ответить. Это не то же самое что спросить легче вопросы.

Одним из наиболее часто используемых образец методики преподавания педагогики (по крайней мере в Америке) - научить класс, Как сделать арахисовое масло и желе бутерброд. Это делается потому, что большинство американских преподавателей хорошо знают, как сделать арахисовое масло и желе бутерброд, поэтому преподавание техника может лучше быть направлено на при отсутствии другой мысли.

В этом случае: если вопрос отвечай расплывчато, то студенты имеют меньше шансов на ответ. Е. Г. "Может кто-нибудь сказать мне, почему это так?" Студент может думать: "почему" и "что"? Это (с)он говорил о последнем шаге мы только что сделали? Мы говорим о всем процессе? Она говорит о конкретном элементе, который был показан, но не вербализована?

Лучше спросить у профессора, может быть, "Почему я положил арахисовое масло по обе стороны бутерброд?" [Если нет ответа, приводят к тому, что ответ]: "Хорошо, что происходит с желе стороны бутерброд?"

Ученик: хлеб размокает.

Учитель: "есть ли побочные peanutbutter сэндвич размокнет?"

Студент: "Нет".

Учитель: "Итак, одна сторона сэндвич размокает, а другой-нет. Что мы думаем, что может случиться, если мы ставим арахисового масла с обеих сторон сэндвич?"

Вы можете делать всякие трюки и играйте в психологические игры с учащимися, но пока не заданные вопросы, на которые легко ответить (опять же, не такое, как простой вопрос), студенты постеснялись ответить, когда спрашивают.

+668
Iak Production 14 июл. 2010 г., 13:10:25

Я бы посоветовал вам просто стучать, что профессор в дверь кабинета, когда вы чувствуете необходимость, чтобы встретиться с ним. Отправив его по электронной почте, чтобы записаться на прием может дать ему возможность отсрочить назначение или чтобы просто ответить тебе, что он очень занят в течение следующих двух до шести месяцев. Когда я чувствую потребность, чтобы встретиться с профессором из моего отдела, я просто пойти и выбить дверь в его кабинет. Как правило, преподаватели будут слушать меня, и если они не доступны в данный момент, чтобы поговорить со мной, они дают мне назначение. То есть, я считаю, что лучший способ продолжить.

Я считаю, что это будет страшно для профессора согласие быть постоянным советником, чтобы вы при этом не являясь вашим официальным советником. Он может быть страшно, чтобы принять титул регулярного консультант или советник вы хотите почитать его, думая, что ваш официальный советник мог воспринять это как вызов или конкуренции с ним.

+663
staylol 3 окт. 2014 г., 10:27:58

Мне назначено собеседование на должность преподавателя в одном из ведущих ирландских университетов в пару недель. Я обучаюсь и работаю в североамериканской академической системы. Таким образом, я хорошо знаком с Н. американские протоколы, но многого не знаем о Великобритании/Ирландии контексте. Я посмотрел ресурсов, таких, как показано ниже, но я все еще есть некоторые вопросы.

  1. В американском контексте, интервью могут быть запланированы в течение 3 дней с нескольких раундов обсуждений с членами факультета. В Ирландии, он посчитал целесообразным привлечь отдельных преподавателей для обсуждения, касающиеся установки, кафедры и Университета?
  2. Каков стандартный дресс-код для собеседования? Это только пиджак и галстук или полный костюм?
  3. Есть стартовый капитал частью пакета предложения, и стоит обсуждать на собеседовании?

Ресурсы я посмотрел вверх следующим образом:

Интервью на должность преподаватель в Великобритании

Мой академический интервью опыт

На северо-американцы:-своеобразный британский собеседовании

Туалетный этикет для собеседования в Академии

+633
Shilpa Reddy 7 янв. 2018 г., 22:18:33

Проверить этот сайт на Эльзевир, чтобы найти соответствующие журналы для вашей работы, Эльзевир Журнал Искатель. Кроме того, издательства "Springer" есть один, Спрингер журнал советчик.

+611
Amit Roy 22 мар. 2014 г., 05:37:03

Вы задали три разных вопроса (в названии вопрос и два в тело). Я сделал все возможное, чтобы ответить на них в самый фактический и буквальным способом.

Отказ от ответственности: я комментировала ваши вопросы относительно того, некоторые вещи являются "нормальными". Ничего из того, что я пишу ниже не следует толковать как выражение мнения о том, является ли такая деятельность морально или аморально, этично или неэтично, хорошо или плохо для общества, и т. д.

  1. Это считается нормальным публиковать вакансии приглашение кандидатов на основе их пола и / или расы в Академии?

Да, в США это вполне нормально в эти дни. Например, Калифорнийского университета, один из крупнейших (если не крупнейший) государственного университета систем в США, был программный документ под названием Калифорнийский университет позитивные действия руководство по привлечению и удержанию факультета. В разделе "Лучшие практики для найма преподавателей" (стр. 4-5) установлено, что заявление:

[...] Это также согласуется с политикой университета и обязательств как федерального подрядчика для рекламы, чтобы заявить, что “все квалифицированные заявители, рекомендуется применять, в том числе меньшинств и женщин”.

По моему личному опыту, такие заявления в объявлениях о вакансиях, в Университете Калифорнии и в других местах, являются довольно распространенными в США в эти дни.

См. Также эту страницу для более подробной информации и условиях, связанных с Калифорнийский политик.

  1. Это считается нормальным в академической среде дискриминировать кандидатов по признаку расы и / или пола для "эгалитарный" причины?

Нет, дискриминации кандидатов по признаку расы и пола не считается нормальным. Это также является незаконным в США, насколько я знаю, так что даже при условии, что такое дискриминация практикуется (что я не в курсе дела), вам вряд ли удастся найти никого, кто будет открыто признать его нормальным.

Я должен отметить, что ваш вопрос сформулирован как вопрос с подвохом, что делает его трудно, чтобы ответить простым способом. В заголовке вы спрашиваете о практике вставив заявление, в котором призвал женщин и недостаточно представленных меньшинств применять в объявления о приеме на работу; на последующий вопрос в теле поста спрашивает про "дискриминацию детей, Котор[ских] кандидатов", создавая впечатление, что практика описана в названии речь идет о дискриминации вы имеете в виду. Однако, насколько я знаю, такие заявления в объявления о приеме на работу законодательно не считается "дискриминацией", несмотря на ваши инсинуации, что они.

  1. Как производится выбор кандидата на основании его или ее пола и / или расы является "уравнительный"?

Опять же, это вопрос с подвохом на основе (почти полностью некорректно, насколько я знаю) предпосылке, что кандидаты отбираются на основе их пола и/или расы и что эта практика оправдывается человек делает выбор на основании того, что это "эгалитарный". Этой предпосылки довольно далеко от того, что на самом деле происходит. По крайней мере, как я сказал, поскольку практика будет незаконным, никому заниматься не будет как открыть о своем поведении, как и ваш вопрос, по-видимому; напротив, в случае, когда фактическая дискриминация происходит, дискриминаторы бы просто сделать вид, что чем менее квалифицированный кандидат-женщина, они выбрали более квалифицирован, чем мужчиной-кандидатом, они перешли, хотя она не была, и не буду говорить очень много об уравниловке. И это даже если предположить, что такого рода дискриминация на самом деле происходит, который, как я сказал, У меня нет доказательств по делу.

+554
tg16061987 31 авг. 2017 г., 22:41:51

Поэтому кажется довольно новую документацию и код был размещен на сайте АСМ.

http://www.acm.org/publications/article-templates

Имеет все необходимые код в ЦБС файл для создания СЦК макросы (так на самом деле использовать, что более поздние сиг-альтернатива.ЦБС файл от декабря 2014 года). А документ:

http://www.acm.org/publications/article-templates/CCS-HOWTO-v6-12Jan2015.pdf

Обсуждается включение его в LaTeX и Word. Шаблон SIGCHI будет скоро обновлен, чтобы отразить эти изменения, а также.

Для латекса, этот документ исключает код, который необходим, чтобы генерировать видимый выход-это \printccsdesc.

+535
mvanholstyn 28 июн. 2019 г., 02:10:39

Исходит от психологии зрения, я видел выдающихся авторов принять как писать подходов.

Введение в журнал статьи должны, как правило, имеют отверстие. Открытие себя введение, как правило, должны представить цель исследования, значимость исследования, пробел в литературе, которая рассматривается и способ , применяемый для достижения цели. Конечно, часто эти темы только затронуты в Открытия, и появляются более полно в ходе анализа литературы, а также часто консолидируются в конце введение в раздел Часто под названием "текущее исследование".

Ваш вопрос относится к тому, как структурировать предложения и абзацы открытия. Более распространенные модели, которые я видел используется для мотивации вводный пункт, который относится больше к значение или пробел, а затем завести второго или третьего абзаца, который завершается в цель исследования. Однако, это также можно сделать это наоборот и есть очень четкое открытие пункт, в котором сказано, какие именно исследования состоит в том, чтобы сделать. И потом есть второй пункт, который коснется более важное значение, разрыв, и контекст.

Я нашел статью деконструкции, чтобы быть полезным инструментом для разработки идей о написании структуры. В частности, я написал статью деконструкции из введения, которые используют "цель-первый" подход здесь, где первые фразы начинал с "целью данного исследования было ..." . У меня также есть более подробные заметки о введения - см., В частности, обсуждение открытия.

+528
Eric Tourneur 25 мая 2018 г., 23:05:38

Я видел случаи, когда аспиранты остаются на 7, 10 и 12 лет, и кажется, что они являются более дешевой рабочей силой, чем постдоки, так что советники в целом хотел бы студенты, чтобы остаться так долго, как они имеют достаточно средств, чтобы оплачивать свое обучение. Будет длительный период в аспирантуру и хорошая запись публикацию быть положительным или отрицательным в комитете по найму?

Как долго это уместно, чтобы остаться в аспирантуре зависит от области и страны. По математике в США, оставаясь слишком долго быстро становится плохой идеей. (Я считаю время, потраченное на самом деле работать, а не отпрашиваться с хорошая отговорка.) Пять лет является разумное и нормальное количество времени, чтобы взять. Семь лет слишком долго, и он будет давать комитеты нанимают впечатление, что что-то пошло не так и Вы были не в состоянии закончить в обычные сроки. Десять лет-это серьезная проблема: я не думаю, что большинство математических школ град бы даже позволить десять лет по очной форме регистрации, и это будет выглядеть ужасно, если бы кто-то провел десять лет в школе, даже если они многого достигли на этом пути. В лучшем случае это будет выглядеть очень эксцентрично, и люди, вероятно, не смотрите на это так милосердно.

Я думаю, что большинство научных областях работают одинаково, но с разных таймфреймов. Чтобы оценить, как это работает в вашем случае, вы могли бы посмотреть, сколько другие ученики в вашем отделе проводят в школе и что будет после них.

В качестве преподавателей или постдок позиции в топ-школ становится трудно приземлиться, следует аспирантов, заинтересованных в научно-прежнему работать в качестве помощников и публиковать больше или пытаться преподавать или работать в промышленности, а затем попытаться перейти к исследовательской позиции?

Иногда это может быть хорошей идеей, чтобы провести еще один год в аспирантуре, даже если вы уже выпускник. Например, если вы почти завершили очень интересный проект, Ваш консультант может посоветовать, что вам лучше устроиться на работу после его завершения, а не до. Однако подобные ситуации являются редкостью. По крайней мере, в математике в США, вещи, как правило, работают примерно следующим образом:

Если вы потратили нормальное количество времени на учебу и готовы получить высшее образование, но вы не чувствуете, что вы конкурентоспособны на верхней постдока, то ваши шансы на получение такого постдока, вероятно, не много в следующем году и они могут пойти вниз. Ты вообще лучше с лучшей постдока вы можете сделать, а затем пытается сделать свои лучшие работы в этом постдока, а не сидеть в режиме ожидания в аспирантуре.

Получение должности преподавателя можно хорошую карьеру двигаться само по себе, но это не лучший способ позиционировать себя для исследований, ориентированных на работу в будущем. Будь то промышленные работы сильно зависит от области и от того, какая промышленное работу вы имеете в виду.

Если вы не можете сделать исследование постдока, и ваши единственные варианты преподавательскую работу или исследования, связанные с производственной работой, то вы должны иметь в виду, что переезд в исследовательский университет, потом может быть очень сложно. Я бы не стал заходить так далеко, чтобы сказать, что это невозможно, но это будет тяжелая битва, которая вряд ли будет успешной. Это все еще может быть стоит попробовать, если это действительно важно для вас, но вы не должны воспринимать это как рутину или прямой путь на работу в исследовательский университет.

+465
webeno 18 апр. 2018 г., 00:14:01

Я многих частях Азии "верхнего эшелона", как правило, означает, журналов и конференций, которые высоко отмечены их национальным исследовательским фондом. НРФ, как правило для ранжирования журналов, основанные на индексе журнала, и другим критериям.

В Европе верхний ярус, как правило, имею в виду журналы, что соответствующие сообщества считается высокого качества.

В самом общем виде, журналы могут быть ранжированы по степени воздействия, но даже в высоких журналах воздействия не может считаться верхнего уровня вашего научно-исследовательского сообщества / университет / финансирования агентства.

+418
Imran Shahzad 16 мар. 2013 г., 01:56:42

Я пытался добиться результата и не удалось.

Как я вижу, проблема здесь заключается в том, что вы ожидали в результате будет какое-то решение проблемы. К сожалению, исследователи, как правило, не приводят у нас довольно часто ожидать результатов.

Во-первых, есть, наверное, какой результат. Будет ли это обнародовать, можно поспорить, но я считаю продвижение исследовательских навыков очень положительный результат. Как и все навыки, это требует практики, и вы не должны ожидать, чтобы получить это право (т. е. революционные публикуемые результаты) Первый (несколько) раз(а).

Во-вторых, если вы застряли на год без корректировки, то это проблема, а не с исследованием таковой, но, вероятно, при сочетании наблюдения и связи. Вам нужно установить более мелкие этапы и корректировать ход вашей работы соответственно. Чтобы это сделать, необходимо пообщаться с вашим консультантом о проблемах, с которыми вы сталкиваетесь. Его опыт и знания должны быть в состоянии подтолкнуть вас в правильном направлении. Однако, имейте в виду, что это научные исследования, и существенная часть ее становится снова после того, как вы застряли на себя. Ваш консультант может помочь вам, но не может и не должен делать за вас вашу работу.

+415
ismail morady 8 дек. 2017 г., 08:44:27

Я соавтор публикации (в Журнале археологической науки) и я хочу поменять место работы, но издание уже напечатано (2014)... можно ли изменить место работы после печати?

+389
Mariyanto Mastok 22 мар. 2012 г., 12:39:33
Междисциплинарный относится к новые расширения знаний, которые существуют между или вне существующих научных дисциплин и профессий.
+369
Krzysztof Krzeszewski 22 дек. 2012 г., 18:33:35

Вам придется подождать, пока процесс отбора/финансирования будет завершена. Не забывайте, что есть шанс, что вы могли не попасть, так что вы должны держать применения в другом месте.

+333
rchada 12 мая 2012 г., 17:20:57

Чтобы немного расширить на мой комментарий:

  • В Центральной Европе, написание заявки является одним из основных рабочих мест для постдоков. В этом смысле у нас есть "писатели профессиональные гранта". Постдоков писать предложения иногда под своим собственным названием, но чаще они делают это во имя своего профессора, так они на самом деле приходят очень близко к тому, что вы видите выше.

Это, как говорится, Я никогда не слышал, как кто-то говорит честно о найме реальных, посвященный ненаучный сотрудник для записи на грант на имя профессора. Я вижу следующие проблемы с этой модели:

  • Финансирования. Сколько тебе платят за этот парень? Университета, вероятно, не будет слишком счастлив, если вы нанимаете кого-нибудь из своего бюджета в основном делали свою работу, и финансирования учреждений, конечно, не покроет эти посты.
  • Квалификации. Написание заявок на гранты-это чертовски сложно. Даже если предположить, что все идеи приходят от профессора, вы все равно должны быть опытный писатель. Нужно знать содержимое поля, чтобы записать все технически правильно. Вы должны оставаться в курсе финансовую политику агентства и политики. Вам нужно иметь связи в этой области. И просят за все это, как вы говорите, зарплату меньше постдока выглядит очень амбициозно, особенно если в сочетании с следующей точке.
  • Перспективы. Какая карьера перспективы профессионального грант писатель? Что вы можете предложить ему в качестве компенсации за относительно мизерную зарплату? Это общая проблема с такого рода "неакадемических" университеты - как правило, нет карьерного роста вообще для таких людей.
  • Стимулы. Младший профессоров и постдоков будут очень мотивированы, чтобы написать успешные заявки на гранты, а буквально их собственные профессиональные благополучие зависит от них. Это будет гораздо меньше, или, по крайней мере, гораздо менее непосредственно, дело для профессионального грант писатель. Если вы отключите процесс написания предложения на самом деле выигрывает от принятого предложение, я предполагаю, что качество предложений, чтобы значительно снизятся.

Это, как говорится, ни одна из этих проблем являются неразрешимыми. Действительно, крупных промышленных игроков в Европейском схемы финансирования (7РП, Горизонт 2020 теперь) на самом деле работают сотрудники, которые являются в основном профессиональные писатели предложение, по аналогии с патентными поверенными. Однако, эти люди, конечно, не дешевые клерки.

+332
Yaroslav1990 7 июл. 2019 г., 23:12:32

Прекрасную книгу "Почему все Черный дети сидели вместе в кафетерии?", Беверли Даниил Татум, предлагает объяснение ... Ну, на вопрос, поставленный в названии книги, но, как общее явление, например, почему HBCU продолжают обращение к афро-американцам.

+266
Sajee 19 февр. 2012 г., 13:38:09

При использовании слайдов чтобы сделать презентацию еще более ясным для вашей аудитории, чем если бы вы просто стояли и разговаривали. То, что вам нужно сделать поэтому многое зависит от аудитории.

Так, например, если вы говорите на английском, они все грамотные в понимании разговорного английского языка? Если они есть, то поставить на слайдах только то, что трудно сказать, таких как графика, математические формулы или ссылки. Если это не так, вы, вероятно, следует поставить на слайдах ключевые моменты в слова.

По тому же принципу помогать вашей аудитории, каждый слайд должен быть понятным практически мгновенно. Так, например, если вы нуждаетесь в некоторых уравнений держать их очень четко и очень кратко.

Может быть, что слайды бы не сделать вашу презентацию понятнее для аудитории. Если так, то здорово! Не используйте слайды вовсе; они могут быть отвлечение.

+204
FSchmidt 24 авг. 2019 г., 02:40:49

Так что я в настоящее время нахожусь в мой последний год бакалавриата, программы интегрированный магистра в британском университете, и я буду прикладывать для аспирантуры осенью. В течение лета с июня 2017 года - август 2017 года, я работал в качестве исследователя бакалавриата в одном из научно-исследовательских групп в моем отделе (информатика).

Всю свою жизнь я вообще был тихий, замкнутый, сдержанный, выведены рода личности и после окончания моих исследований, размещения в августе 2017 года, я говорил не к профессору и постдок, который курировал исследования. Назовем их Профессор Х и Х постдока.

Я планирую попросить Профессора Х рекомендательное письмо осенью (когда я подаю кандидат приложений), но мне кажется, просто опуская их по электронной почте на ровном месте будет восприниматься как неискренние, учитывая, что я не разговаривал с ними в 1,5 года.

Хотя Профессор Икс, постдок х и я расстались в хороших отношениях, результатов исследования размещение не было звездной (т. е. не в результате каких-либо изданий). Из-за этого, когда я в конце концов задать профессору X за рекомендательное письмо, я планирую давать им ссылки на некоторые из моих других научно-обоснованных достижений (т. е. печатные издания) за последние 2 года, так что у них лучше общую картину моего нынешнего исследовательские способности.

Я больше не заинтересован в проведении научных исследований с Профессором Х в моем районе сейчас другой и я уже сильно другая исследовательская группа, и поэтому я не знаю как возобновить с Профессором Х и постдок Х. Я хотел бы пригласить их на обед, чтобы спросить о том, как обстоят дела в их исследовательской группы, но мне кажется, это было бы просто тратить свое время.

Может кто-нибудь дать мне несколько советов о том, как повторно вырастить свои отношения с Профессором Х и постдок х?

И еще, как вы думаете, дает профессор X ссылки на некоторые из моих публикаций заставит их написать лучше письмо мне рекомендацию, так долго, как ссылочных публикаций выдающегося качества?

+173
eemikula 26 апр. 2014 г., 23:21:03

Показать вопросы с тегом